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引用樓主89230548于2021-07-13 12:49發(fā)表的 自動化電氣工程師招人困難 地點(diǎn)蘇州 :
  最近一段時(shí)間招了幾個月了，一個人都沒招來，根本就沒有來面試的，要求也很低，會三菱FX3U FX5U Q系列CCLINK遠(yuǎn)程IO,都是簡單的邏輯控制，伺服脈沖點(diǎn)對點(diǎn)定位，工資也給的起
5天8小時(shí) 地點(diǎn)蘇州

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引用第8樓幻覺不是幻覺于2021-07-13 17:00發(fā)表的  :

根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，默認(rèn)8000，怪不得招不到人。而且說真的，這個8000-15000在我眼里沒有誠意招人。因?yàn)檫@個價(jià)涵蓋了助理、中級、高級工程師，話說你們到底要什么人？你們自己都搞不明白，別人更不知道了。不投你們簡歷是正常的。
建議多寫幾個崗位
初級：8K-10K
中級:10K-12K
.......

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引用第20樓a239440265于2021-07-27 10:00發(fā)表的  :
我覺得是這樣的，有能力的老工程師給15000其實(shí)沒有太大誘惑力，怎么講呢，就是從一個民營企業(yè)跳到另一個民營企業(yè)，是多了幾千塊錢，但是人脈環(huán)境習(xí)慣啥的都要重新來，有的人習(xí)慣了自己寫程序和電氣設(shè)計(jì)的那一套，到你這里還得重新熟悉你公司的那一套，想想就煩，我想這個原因代表了一部分不想跳槽的工程師的原因，我就是這樣，所以我現(xiàn)在就跳到了外企養(yǎng)老，再給多少錢都不會去，就算工資低個把兩千我都不會去民營企業(yè)。因?yàn)橹袊�的民營企業(yè)太沒安全感了。